Біржа праці

Особи, які отримують допомогу відповідно до SGB II, не лише отримують підтримку в забезпеченні засобів до існування, але й, насамперед, заохочуються до зменшення або подолання потреби в допомозі під власну відповідальність. Центр зайнятості надає допомогу відповідно до SGB II і відповідає за працевлаштування. Для роботодавців та організацій існують численні послуги, спрямовані на те, щоб особи, які мають право на допомогу, отримували підтримку та були цілеспрямовано інтегровані в трудову діяльність.

Вступна допомога відповідно до § 16 b SGB II

Центр зайнятості округу Клеве надає працівникам допомогу у вигляді стартової виплати при працевлаштуванні на роботу, що підлягає соціальному страхуванню, або при започаткуванні самостійної діяльності.

Мета цієї підтримки — подолати залежність від соціальної допомоги та інтегрувати потенційних працівників у ринок праці на довгострокову перспективу.

Грант на початок трудової діяльності виплачується, за умови наявності трудової діяльності протягом цього періоду, не більше ніж протягом 24 місяців. Тривалість та розмір допомоги розраховуються індивідуально. Заяву на отримання гранту на початок трудової діяльності слід подати до початку роботи, наприклад, за допомогою цієї онлайн-заяви. Право на отримання допомоги не гарантується.

Сприяння працевлаштуванню відповідно до § 16 d SGB II

Можливість працевлаштування (AGH) — це захід з інтеграції, що реалізується відповідним організатором, метою якого є підвищення працевлаштованості учасників. Роботи, що виконуються в рамках цього заходу, повинні, крім того, відповідати інтересам суспільства та не впливати на конкуренцію. Метою цих заходів є повернення осіб, які тривалий час перебувають без роботи та мають право на допомогу, на первинний ринок праці за допомогою діяльності, що має сенс, а також сприяння їхній соціальній інтеграції. Район Клеве підтримує участь у програмах працевлаштування, покриваючи витрати організації, що реалізує ці заходи.

Існує можливість завантажити фотографію/скан посвідчення особи як підтвердження особи замість підпису в заяві, щоб таким чином подати заявку в електронному вигляді.

Інтеграція довготривалих безробітних відповідно до § 16 e SGB II

Підприємства, які працевлаштовують осіб, які були безробітними понад два роки, отримують дотацію терміном на два роки. У перший рік роботодавці отримують дотацію в розмірі 75 відсотків від регулярної заробітної плати, а в другий рік — 50 відсотків. Крім того, колишні довгострокові безробітні протягом усього періоду надання допомоги можуть скористатися заходами з підвищення кваліфікації та професійного розвитку відповідно до загальних правил, а також отримують супровід у вигляді коучингу під час роботи.

Існує можливість завантажити фотографію/скан посвідчення особи як підтвердження особи замість підпису в заяві, щоб таким чином подати заяву в електронному вигляді.

Сприяння отриманню гранту на навчання відповідно до § 16 f SGB II

Центр зайнятості округу Клеве підтримує працевлаштування стажиста, надаючи дотацію до стипендії за навчання. У разі денної форми навчання розмір дотації на оплату навчання може становити, в окремих випадках, до 300,00 євро на місяць.

Існує можливість завантажити фотографію або скан-копію посвідчення особи як підтвердження особи замість підпису в заяві, щоб таким чином подати заяву в електронному вигляді.

Сприяння тимчасовому випробувальному працевлаштуванню відповідно до § 16 f SGB II

Довгострокові безробітні, які перебувають поза ринком праці, або молоді особи працездатного віку до 25 років, які мають право на допомогу та стикаються із серйозними перешкодами у працевлаштуванні, отримують можливість у рамках звичайних трудових відносин набути цінного професійного досвіду та переконати роботодавців у своїх практичних навичках. Тримісячне пробне працевлаштування має на меті підвищення конкурентоспроможності на ринку праці та працевлаштування без отримання державної підтримки.

У окремих випадках центр зайнятості може надати дотацію в розмірі не більше 2 000,00 євро на три місяці. Право на отримання такої підтримки не є обов’язковим.

Тимчасове випробувальне працевлаштування для встановлення трудових відносин субсидується,

• які узгоджуються щонайменше на три місяці,
• в рамках діяльності, що підлягає сплаті внесків на соціальне страхування,
• з тижневим робочим часом не менше 15 годин,
• які отримують заробітну плату відповідно до Закону про мінімальну заробітну плату або колективних договорів,
• які не є сезонною роботою,
• для роботодавців, які мають конкретну підтверджену потребу в персоналі та
• які пропонують можливість подальшого працевлаштування.

Акція не поширюється на компанії,

• де клієнт працював протягом останніх чотирьох років,
• які працюють як постачальники кадрових послуг,
• коли можна припустити, що роботодавець спричинив розірвання трудових відносин з метою отримання субсидії,
• в яких клієнт має фінансову зацікавленість,
• з керівником якого пов'язаний клієнт.

Всі вимоги повинні бути чітко прописані в трудовому договорі, що укладається.

Подати заявку на отримання дозволу на тимчасове пробне працевлаштування можна, наприклад, за допомогою онлайн-заявки, яку округ Клеве автоматично пересилає до місцевого центру зайнятості. Заявку слід подати до укладення трудового договору.

Місцевий центр зайнятості приймає рішення щодо вашої заяви у формі письмового повідомлення. У ньому зазначається щомісячна фіксована сума.

Участь на ринку праці відповідно до § 16 i SGB II

Нова схема фінансування "Участь на ринку праці" пропонує субсидію на заробітну плату для роботодавців, які працевлаштовують довготривалих безробітних, що мають право на пільги та сплачують внески на соціальне страхування. Розмір субсидії залежить від тривалості трудових відносин. У перші два роки вона становить 100%. Кожного наступного року розмір субсидії зменшується на 10%. Субсидоване працевлаштування супроводжується тренерами.

Заходи з активізації та професійної інтеграції, а також сприяння подальшому професійному навчанню

Як § 45 абз. 4 SGB III (заходи з активізації та професійної інтеграції), так і § 81 абз. 4 SGB III (сприяння подальшому професійному навчанню) передбачають можливість надання інтеграційних послуг у рамках ваучерної процедури. Як захід, так і провайдер повинні бути сертифіковані відповідно до Постанови про акредитацію та авторизацію у сфері сприяння працевлаштуванню (AZAV).

Особливо це стосується ваучерів на активацію та працевлаштування: На ваучерах центрів зайнятості району Клеве повинен бути вказаний власний номер району, незалежно від того, чи існує одночасно номер від агентства з працевлаштування.

Особливо це стосується ваучерів на навчання: На ваучерах центрів зайнятості району Клеве повинен бути вказаний власний номер району, якщо відсутній номер міри BA. Якщо номер міри BA є, провайдер може подати заявку на отримання номера міри округу, щоб інформація про міру була опублікована округом Клеве.

Сприяння отриманню інтеграційної субсидії відповідно до § 88 SGB III

Роботодавці можуть отримати дотацію на заробітну плату для компенсації зниження продуктивності праці з метою інтеграції працівників, працевлаштування яких ускладнене з особистих причин. Заявка на отримання дотації повинна бути подана до укладення трудового договору.

Аналіз потенціалу для українських біженців

З 1 червня 2022 року українські біженці можуть отримувати допомогу від центру зайнятості.

Центр зайнятості в окрузі Клеве готовий надати консультації з питань мови, роботи та професійного навчання в Німеччині, а також допомогти у працевлаштуванні або початку професійного навчання.