Agencja Rozwoju Gospodarczego Kevelaer uruchomiła portal employer brandingowy "Kevelaer kann's". Pod adresem www.kevelaer-kanns.de pracodawcy z Kevelaer prezentują się i oferują praktyki zawodowe oraz wszelkiego rodzaju oferty pracy. Oprócz lokalnego ukierunkowania, portal charakteryzuje się funkcją bloga, która umożliwia użytkownikom wysyłanie anonimowych wiadomości do firm. "Dzięki temu portalowi chcemy z jednej strony przeciwdziałać niedoborowi wykwalifikowanej siły roboczej w firmach, a z drugiej pokazać uczniom, studentom i osobom poszukującym pracy, jakie interesujące miejsca pracy są oferowane w Kevelear" - mówi kierownik ds. rozwoju biznesu Verena Rohde. Portal został zaprojektowany i zrealizowany wspólnie z agencją Benning, Gluth & Partner.
Profile firm, oferty pracy, blogi
Firmy z siedzibą w Kevelaer mogą zaprezentować się jako atrakcyjny pracodawca i zaoferować wolne miejsca szkoleniowe i oferty pracy. Oprócz stanowisk w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, obejmuje to również mini/pośrednie miejsca pracy, staże i pracę dla studentów. Zintegrowane blogi oferują użytkownikom możliwość wysyłania anonimowych i nieformalnych wiadomości do firm zgodnie z mottem "Pytania? Pytania!". Firmy szybko odpowiadają na te wiadomości.
Niezależne tworzenie i utrzymywanie
Wraz z uruchomieniem portalu employer brandingowego "Kevelaer kann's", niektórzy pracodawcy zostali już uwzględnieni w swoim profilu firmy i aktualnych ofertach pracy. W przyszłości dołączy do nich znacznie więcej firm. "Firmy Kevelaer mogą poprosić nas o dane dostępowe, a następnie samodzielnie utworzyć i utrzymywać profil firmy oraz oferty pracy", podkreśla Mario Rechenbach, kierownik projektu w dziale rozwoju biznesu w Kevelaer Marketing. (www.kevelaer-kanns.de)